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Coaching des élus locaux et cadres territoriaux (F/H)

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Affirmer sa posture, décider avec clarté et exercer un leadership serein sont aujourd’hui des compétences clés pour les élus locaux. Exercer un mandat ne se limite plus à représenter : il s’agit d’incarner une vision politique, d’arbitrer dans des contextes complexes et de travailler en coopération étroite avec l’administration et les équipes.
 

Être élu local implique de conjuguer responsabilités politiques, attentes citoyennes, contraintes institutionnelles et pressions multiples. Cette réalité peut générer des tensions, une forme de solitude décisionnelle et des questionnements profonds sur la posture à adopter.
 

Le coaching des élus locaux et cadres territoriaux que je propose s’adresse aux femmes et aux hommes engagés dans l’action publique, souhaitant exercer pleinement leur rôle avec lucidité, solidité et impact. Il s’inscrit dans une logique globale d’accompagnement des élus locaux et cadres territoriaux, en lien avec les enjeux de gouvernance et de transformation des collectivités.

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Enjeux concrets des élus accompagnés

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Le coaching permet notamment de :

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  • Asseoir sa légitimité et son leadership politique, en début ou en cours de mandat

  • Trouver la juste posture entre autorité politique et écoute des acteurs

  • Travailler efficacement avec la direction générale, dans une relation claire et constructive avec le DGS, en articulation avec les enjeux d’audit organisationnel des collectivités territoriales

  • Décider dans des contextes complexes, incertains ou sous pression, en cohérence avec le projet politique

  • Assumer et porter les décisions auprès des équipes et des partenaires

  • Prévenir et gérer les conflits au sein de l’exécutif ou de l’équipe d’élus

  • Faire face aux oppositions internes ou externes, sans perdre le cap

  • Prendre de la hauteur, sortir de l’urgence et redonner du sens à l’action publique
     

Ce travail de posture et de clarification s’inscrit souvent en complément d’actions de gestion de projet municipal ou d’élaboration de projets d’administration, afin d’aligner leadership politique, organisation et mise en œuvre opérationnelle.

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